Ekonomika České republiky, polde statistických údajů, se neustále rozvijí. Při současné nezaměstnánosti (kolem 8,5%), se však poptávka, především na odborníky a kvalifikovanou pracovní sílu, neustále yvyšuje. Je velký zájem o počítačové odborníky, manažery sféry obchodování, obsluhy a dopravy.

          Vzhledem ke značnému objemu stavebních prácí existuje stalý zájem o odborníky, a zvláště, o pracovníky se stavební specializací, i z cizinců. Podle oficiálních údajů Policie České republiky (ke 30.6.2001), bylo oficiálně v České republice bylo zaměstnáno 41 348 cizinců. Z toho:

• 16 921 Ukrajinců;
• 7 306 Poláků;
• 1 522 Moldavanů;
• 1 228 Bělorusů;
• 949 Rusů.

          Většina sprostředkovatelských fírem České republiky, které se zabývají zaměstnaváním, pracovníků postupuje takto: předá uchazečům o zaměstnání dotazník, který musí vyplnit a osobně je zvou na pohovor, který probíhá v několika etapách. V databázi volných pracovních míst těchto společností, lze najít požadované údaje. Základní požadavky při zaměstnání v České republice jsou:

• znalost cizích jazyků (většinoui angličtina a němčina);
• znalost práce na počítači jako uživatel;
• vlastnictví řidického průkazu (většinou kategorie "B");
• délka praxe a znalost zvoleného oboru.

          Při tomto, celá řada podniků České republiky provádí výuku v a vysílá odborníky na pracovní pobyty do zahraničí k získání praktických zkušeností.
          Trh práce České republiky, se řídí celou řadou zákonů a předpisů, které se neustále zdokonalují a přizpůsobují k normam a požadavkům Evropské Unie.
          Zaměstnavání cizinců a osob bez státní příslušnosti v České republice se reguluje mezinárodními smlouvami, a počet zájemců se reguluje každoročnými kvótami. Smlouvy a kvóty pro zaměstnání    jsou uzavřeny i mezi Ukrajinou a Českou republikou.Vsechny tyto zákony a smlouvy se snaží omezit nelegální zaměstnanost.

• Zaměstnání cizinců (nebo osob bez státní příslušnosti) v České republice je možné za podmínek poskytnutí pracovního povolení a povolení k pobytu v České republice, které jsou stanoveny Zákony České republiky.

• Povolení na práci může dostat i cizinec, jehož vysílají na služební cestu do České republiky pro splnění služebních povinností a na zakladě podepsaných pracovních smluv (nebo kontraktu) s podniky nebo organizacemi, které jsou zaregistrovány mimo České republiky.

• Povolení k zaměstnání vždy vydává Úřad práce České republiky, v místě kde bude práce vykonávána.

• Za výdej povolení na práci se platí stanovená částka.

• Výjimka v takovém postupu při zaměstnání je jenom pro občané Slovenské republiky (podle Zákona Č. 227/1993 Sb. a mezistátní smlouvy mezi Českou republikou a Slovenskou republikou "O vzájemném zaměstnání…").

• Zpravidla se podniky a organizace České republiky, které mají zájem o zaměstnance obrací na sprostředkovatelské společnosti, které se zabívají zaměstnaváním.

• Fírmy-zájemce a fírmy-sprostředkovatelé připravují veškeré doklady potřebné k vyřízení povolení k zaměstnání podle zákona a formality (na Úřadech práce, Konsulátních úřadech a Policii České republiky) pro zájemce o zaměstnání.

• Takové vízum lze získat (výjimečně) mimo Českou republiku na Konsulárním oddělení Velvyslanectví České republiky na Ukrajině (nebo v jiném státě, s nímž Česká republika má diplomatické vztahy).

• Pracovné vízum vydává Konzulární oddělení České republiky na zakladě rozhodnutí Úřadu práce České republiky o souhlasu k zaměstnání a potvrzení o povolení k pobytu na území České republiky.

• Zpravidla, se vízum vydává na celkovou dobu zaměstnavání (podle podmínek pracovní smlouvy), ale ne více než na jeden rok s možností prodloužení ještě na jeden rok.

• Poplatek za pracovní vízum je určován Konzulárními odděleními České republiky a jeho vyse se pohybuje kolem 1000 českých korun(26,3 USD).

• Potvrzení o zajíštění ubytování od zaměstnavatele (organizace nebo podniku), a v případě že si zabeupečuje ubytování sám- vlastnoručně podepsaný a notářsky ověřený souhlas majitele bytu a smlouvu o pronájmu bytu.

• Potvrzení z Ukrajiny (poskytují úřady Ministerstva vnítra) jako výpis z trestního rejstříku (přeložený do češtiny a ověřený notářem).

• Výpis z trestního rejstříku České republiky vydává Konzulát Velvyslanectvi České republiky na Ukrajině (lze vyřídit i v Praze).

• Cestovní pas.
• Pojíšt'ovací smlouva na dobu zaměstnání (nebo na jeden rok).
• 3 foto 3x4,5.

• Vyplněná a podepsaná anketa na pracovné vízum v České republice (vydává Konzulát Velvyslanectví České republiky na Ukrajině).

• Zdravotní pojíštění v České republice je závazné pro každého státního příslušníka včetně cizince. Proto pojíšt'ovací smlouva pro pracovníka-cizince je povinná.

• Cizinec může podepsát smlouvu o zdravotním pojištění i ve státě trvalého pobytu (čili odkud pochází).

• V případě, jestli že taková smlouva není, cizinec je povinen uzavřít smlouvu o zdravotním pojíštění s místní pojíšt'ovnou v České republice.

• Výše pojištění při uzavření smlouvy se Všeobecnou zdravotní pojišt'ovnou České republiky je 1 100 českých korun (nebo 29 USD) na měsíc.