Экономика Чешской Республики, согласно статистическим данным, постоянно развивается. При некоторой безработице (около 8,5 % от числа трудоспособного населения Чешской Республики), спрос, в первую очередь, на специалистов и на квалифицированную рабочую силу, постоянно растет. Есть острая необходимость в компьютерных специалистах, работниках сферы торговли, обслуживания и транспорта.

          В связи co значительными объемами строительства есть спрос на специалистов и, особенно, работников строительных специальностей, в том числе и из-за границы. Так, по официальным данным Полиции Чешской Республики (состоянием на 30.06.2001 года), официально в Чешской Республике было трудоустроено 41 348 иностранцев. Среди них:

• 16 921 украинец;
• 7 306 поляков;
• 1 522 молдавана;
• 1 228 белорусов;
• 949 русских.

          Подавляющая часть посреднических фирм Чешской Республики по трудоустройству предлагают анкетирование клиентов накануне личного собеседования, которое, как правило проходит в несколько этапов. В банках данных свободных рабочих мест этих фирм, можно найти желаемые вакансии. Основными требованиями при трудоустройстве в Чешской Республике являются:

• знание иностранных языков (в основном английского и немецкого);
• умение работы на компьютере в качестве пользователя;
• наличие удостоверения водителя (в основном категории "В");
• практический опыт работы и навыки по выбранной профессии.

          При этом, целый ряд фирм Чешской Республики предлагают обучение и стажировку специалистов, в том числе и за границей.
          Рынок труда Чешской Республики, в т.ч. и с целью недопущения нелегального трудоустройства, регулируется целым рядом законодательных и нормативных актов, которые постоянно совершенствуются и приспосабливаются к стандартам и требованиям Европейскоого Союза.
          Трудоустройство в Чешской Республике иностранных граждан и лиц без гражданства регламентируется международными договорами, а количество желающих регламентируется ежегодными квотами. Договора и квоты по трудоустройству действуют и между Украиной и Чешской Республикой.

• Трудоустройство иностранца (или лица без гражданства) в Чешской Республике возможно при условии предоставления ему разрешения на работу и разрешения на пребывание в Чешской Республике, которые установлены Законами Чешской Республики.

• Разрешение на работу в Чешскую Республику (для выполнения служебных обязанностей и на основании подписанных договоров, контрактов), может получить и иностранец, которого командируют предприятия или организации, зарегистрированные за пределами Чехии.

• Разрешение на трудоустройство в ЧР выдает региональное Управление труда Чехии, того района (города), где работник будет выполнять свои обязанности.

• За выдачу разрешения на работу существует отдельная плата за каждого работающего.

• Исключением из такого порядка трудоустройства имеют только граждане Словацкой Республики (в соответствии с Законом № 227/1993 Сб. и межгосударственного договора между Чешской Республикой и Словацкой Республикой "О взаимном трудоустройстве…").

• Как правило, предприятия и организации Чешской Республики, которые требуют работников обращаются за помощью к фирмам-посредникам по трудоустройству.

• И первые и вторые осуществляют весь комплекс работ по подбору и решению формальностей (в Управлении Труда, Консульских учреждениях и Полиции Чешской Республики) для желающих работать.

• Такую визу можно получить (исключительно) за пределами Чешской Республики в Консульском учреждении Посольства Чешской Республики в Украине (или другой стране, с которой Чешская Республика имеет дипломатические отношения).

• Виза з целью трудоустройства выдается консульскими учреждениями Чешской Республики на основании Решения Управления Труда Чешской Республики о согласии на трудоустройство и подтверждения об обеспечении жильем на территории Чешской Республики.

• Как правило, виза выдается на весь период трудоустройства (в соответствии с условиями трудового контракта), но не более чем на один год с возможностью продления еще на один год.

• Стоимость визы определяется консульскими учреждениями Чешской Республики и составляет около 1000 чешских крон (26,3 USD).

• Подтверждение об обеспечении жильем от принимающей организации (предприятия), в случае частного обеспечения жильем - собственноручно подписанное и нотариально заверенное согласие собственника жилья и договор аренды жилья.

• Справка с Украины (выдают органы внутренних дел) о несудимости (переведенную на чешский язык и нотариально заверенную).

• Выписка из реестра наказаний Чешской Республики (можно получить и в г. Прага), которую видает Консульство Посольства Чешской Республики в Украине.

• Заграничный паспорт.
• Страховой полис на период трудоустройства (или на 1 год).
• 3 фотографии размером 3х4,5.

• Заполненная и подписанная анкета на визу с целью трудоустройства в Чешской Республике (выдает Консульство Посольства Чешской Республики в Украине).

• В Чешской Республике медицинское страхование обязательно для каждого гражданина в т.ч. и для иностранца. Поэтому договор страхования для работника-иностранца обязателен.

• Иностранец может подписать договор медицинского страхования и в стране постоянного места жительства (т.е. на родине).

• В случае, если такого договора нет, иностранец обязан подписать договор медицинского страхования с местной страховой компанией в Чешской Республике.

• Договор, например, с Vseobecnou zdravotni pojistovnou Ceske republiky и стоимость страхового полиса, составит 1 100 чешских крон (или 29 USD) в месяц.