Економіка Чеської Республіки, згідно статистичних даних, постійно розвивається. При певному безробітті (біля 8,5% від працездатного населення Чеської Республіки), попит, насамперед, на спеціалістів та кваліфіковану робочу силу, постійно росте. Є гостра потреба в комп'ютерних спеціалістах, працівниках сфери торгівлі, обслуговування та транспорту.

          В зв'язку із значними об'ємами будівництва є потреба в спеціалістах і, особливо, робітниках будівельних спеціальностей, в тому числі й за кордону. Так, за офіційними даними Поліції Чеської Республіки (станом на 30.06.2001 року), офіційно в Чеській Республіці було працевлаштовано 41 348 іноземців. Серед них:

• 16 921 українець;
• 7 306 поляків;
• 1 522 молдавани;
• 1 228 білорусів;
• 949 росіян.

          Переважна частина посередницьких фірм Чеської Республіки по працевлаштуванню пропонують анкетування клієнтів напередодні особистої співбесіди яка, як правило проходить у декілька етапів. В банках даних вільних робочих місць цих фірм, можна знайти бажані вакансії. Основними вимогами при працевлаштуванні в Чеській Республіці є:

• знання іноземних мов (здебільшого англійської та німецької);
• вміння роботи на комп'ютері в якості користувача;
• наявність посвідчення водія (здебільшого категорії "В");
• практичний досвід роботи та навики у вибраній професії.

          При цьому цілий ряд фірм Чеської Республіки пропонують навчання та стажування спеціалістів, в тому числі і за кордоном.
          Ринок праці Чеської Республіки, в т.ч. і з метою недопущення нелегального працевлаштування, регулюється цілим рядом законодавчих та нормативних актів, які постійно вдосконалюються та пристосовуються до стандартів і вимог Європейської унії.
           Працевлаштування в Чеській Республіці іноземних громадян та осіб без громадянства регламентується мажнародними угодами, а кількість бажаючих регламентується щорічними квотами. Угоди та квоти про працевлаштування діють і між Україною та Чеською Республікою.

• Працевлаштування іноземця (або особи без громадянства) в Чеській Республіці можливе за умови надання йому дозвілу на працю та дозвілу на перебування в Чеській Республіці, які встановлено Законами Чеської Республіки.

• Дозвіл на працю може отримати й іноземець, якого відряджають в Чеську Республіку для виконання службових обов'язків та укладених договорів (контрактів) підприємства чи організації, реєстрація якого є за межами Чехії.

• Рішення про надання дозволу на працевлаштування завжди видає Управління праці ЧР, де працівник виконуватиме свої обов'язки.

• За видачу дозволу на працю справляється окрема плата за кожного працюючого.

• Виключенням з такого порядку працевлаштування мають тільки громадяни Словацької Республіки (відповідно до Закону № 227/1993 Зб. Та міждержавної угоди між Чеською Республікою та Словацькою Республікою "Про взаємне працевлаштування…").

• Як павило, підприємства та організації Чеської Республіки, які потребують працівників звертаються за допомогою до фірм-посередників по працевлаштуванню.

• І перші і другі здійснюють весь комплекс робіт по підбору та вирішенню формальностей (в Уряді Праці, Консульських установах та Поліції Чеської Республіки) для бажаючих працювати.

• Таку візу можна отримати (виключно) за межами Чеської Республіки в Консульській установі Посольства Чеської Республіки в Україні (або іншій країні, з якою Чеська Республіка має дипломатичні відносини).

• Віза з метою працевлаштування видається консульськими установами Чеської Республіки на підставі Рішення Уряду Праці Чеської Республіки про згоду на працевлаштування та Підтвердження про забезпечення житлом на території Чеської Республіки.

• Як правило, віза видається на весь період працевлаштування (відповідно до умов трудового контракту), але не більше ніж на один рік з можливістю продовження ще на один рік.

• Вартість візи визначається консульськими установами Чеської Республіки та складає приблизно 1000 чеських крон (26,3 USD).

• Підтвердження про забезпечення житлом від приймаючої організації (підприємства), при приватному забезпеченні житлом - власноручно засвідчена і нотаріально завірена згода власника житла та договір оренди житла.

• Довідка з України (видають органи внутрішніх справ) про несудимість (перекладена на чеську мову та нотаріально завірена).

• Виписка з реєстру покарань Чеської Республіки (можна отримати і в м. Прага), яку видає Консульський відділ Посольства Чеської Республіки в Україні.

• Закордонний паспорт.
• Страховий поліс на період навчання (або на 1 рік).
• 3 фотографії розміром 3х4,5.

• Заповнена та підписана анкета на візу з метою працевлаштування в Чеській Республіці (видає Консульський відділ Посольства Чеської Республіки в Україні.

• В Чеській Республіці медичне страхування є обов'язковим для кожного громадянина в т.ч. і для іноземця. Тому договір страхування для працівника-іноземця є обов'язковим.

• Іноземець може укласти договір медичного страхування і в країні постійного місця проживання (тобто на батьківщині).

• В разі, якщо такого договору немає, іноземець зобов'язаний укласти договір медичного страхування з місцевою страховою компанією в Чеській Республіці.

• Договір, наприклад, з Vseobecnou zdravotni pojistovnou Ceske republiky та вартість страхового полісу, становитиме 1 100 чеських крон (або 29 USD) на місяць.